About Us
私たちは、技能実習生・特定技能人材に特化し、採用から定着までを一貫してサポートする人材コンサルティング会社です。
インドネシアを中心とした優秀で意欲の高い人材をご紹介し、企業の人手不足の解消と持続的な成長に貢献します。
当社の所在地は北スマトラ州であり、2007年から技能訓練機関として発足し、2024年に認定送出機関を受け、より幅広く送り出すことができました。
さらに北スマトラの市町村より優良企業として認定され、年間で45名分の奨学金を弊社が締結している学校に与えており、
候補者に対してはメリットがあります。
インドネシアの人口は、日本の倍以上となる約3億人で、市場は巨大です。
弊社のコ ンセプトは日本へ行きたい人材を募るだけでなく、その職種に興味を持っている人材を教育し、
送り出す仕組みとなっております。
特に今後も需要が大きい建築関係の業種を筆頭に、建設学校を立ち上げ、建設専門の実技練習はもちろん、
建設関係に関わる用語も 特別に教育する仕組みをしております。
NISHIDA GROUP INDONESIA SENDING ORGANIZATION
■ 当社の強み
・インドネシア現地ネットワークによる安定した人材確保
現地の教育機関や送り出し機関と強固な連携を築いており、質の高い人材を安定的に確保しています。
企業様のニーズに合った最適な人材をご提案いたします。
・技能実習・特定技能制度に精通した専門サポート
複雑な制度や各種手続きについても、専門スタッフが丁寧に対応いたします。
初めて外国人材を受け入れる企業様でも、安心してご利用いただけます。
・日本語教育・生活支援による高い定着率
来日前の日本語教育はもちろん、来日後の生活サポートまで一貫して支援。
文化や生活面での不安を軽減し、長期的な定着につなげます。
人材のご紹介だけでなく、入国手続きのフォローまでトータルでサポート。
企業様の負担を最小限に抑えます。
■ サービス内容
・技能実習生の紹介・受入支援
・特定技能人材の採用支援
・入国手続き・書類サポート
・生活サポート・定着支援
社是 Our Motto
”比べない、
人と比べると不幸が始まる
自分に負けない、
自分に負けない精神を培う
投げ出さない”
始めたことを投げ出さず最後までやり抜く
Mission
我々の教育の中では”同一労働同一賃金”でなく、”同一能力同一賃金”と常に意識し、技術や知識がある人材を送り出す仕組みを考えております。
世界の人材不足問題を解決し、日本語はもちろんですが、当社のメンバーは自身と情熱を持ってお客様に最大の満足をいただくよう定着率100％の人材を送り届けます。
また外国人材の力で、日本企業の未来を支える。私たちは、インドネシア人材との架け橋となり、企業と人材双方の成長と発展に貢献します。
Vision
私たちは、インドネシア人材と日本企業をつなぐ架け橋として、双方にとって価値ある出会いを創出し続けます。
単なる人材紹介にとどまらず、採用から定着、そして長期的な成長までを見据えた支援を行い、持続可能な社会の実現に貢献します。
外国人材が安心して働き、企業が安心して受け入れられる環境を整えることで、多様性を活かした新たな価値創造を目指します。
そして、グローバル人材が活躍できる社会の実現に向けて、信頼されるパートナーであり続けます。
将来の3年後、5年後、10年後でも、”彼ら、彼女ら”が日本から帰国後一緒にビジネスを拡大していきながら、日本で学んできたスキルを活かし続けていけるように道を作っていきます。
ぜひ発展国の人材不足の力になれる人材を送出し、発展国の更なる成長になるように一緒にビジネスをしたく存じます。
代表者のご挨拶
このたびは、認定送出機関 LPK NISHIDA GROUP INDONESIA のホームページをご覧いただき、誠にありがとうございます。
日本では少子高齢化の進行により、多くの企業が深刻な人手不足という課題に直面しています。
その解決策の一つとして、外国人材の活用は今や欠かせない存在となっています。
当社はインドネシア・北スマトラを拠点に、技能訓練機関として2007年に事業を開始し、2024年には認定送出機関として正式に認可を受けました。
これまで一貫して、「人材を育ててから送り出す」という理念のもと、日本で活躍できる人材の育成に取り組んでおります。
インドネシアには、真面目で勤勉、そして高い向上心を持つ多くの若者がいます。
当社では、日本語教育に加え、特に需要の高い建設分野において専門的な技能訓練や実技教育を行い、即戦力となる人材の育成を行っています。
また、奨学金制度を通じて優秀な人材の発掘と育成にも力を入れており、質の高い人材を安定的に送り出す体制を整えています。
私たちは単なる人材紹介会社ではなく、
「教育機関として人を育て、その責任をもって送り出す存在」であり続けたいと考えています。
採用後の定着支援や生活サポートにも注力し、企業様と人材の双方にとって安心できる環境づくりを大切にしています。
初めて外国人材を受け入れる企業様にも、安心してご利用いただける体制を整えております。
今後も、信頼されるパートナーとして、企業と人材の最適な出会いを創出し、日本とインドネシアの架け橋として社会に貢献してまいります。
今後とも、より一層のご支援とご愛顧を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。
Terima kasih.
代表取締役会長Chairman
西田 ツレフィル Trafill NISHIDA
教育支援部 Education Adviser
三上 智里 Chisato MIKAMI
Our Education Strengths
"朝、希望をもって目覚め、昼は一所懸命に働き、夜は感謝と共に眠る”
”早く！綺麗に！完成度１００パーセント！”
”ちゃんと勉強する、必死に仕事する、一所懸命遊ぶ、頑張って食べる、真面目に寝る”
”習慣を変えれば人生が変わる”
”自由と責任、自分を管理”
”私はします”ではなく、”私がします”
特徴 Features
01 最低N4程度レベルの人材のみ送り出す仕組み
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02 専門分野による細分化された教育
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03 15年以上日本語の教育経験がある日本人が教育
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04 候補者の借金を減少していく
採用流れProcess
募集の職種について興味がある候補者を第一次面接する
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４カ月以上弊社で教育を受けてから選任する
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内定後６カ月間をかけて専門用語や実技訓練等の特別教育を実施する
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入国後も日本語のオンラインクラスを実施する
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日本の駐在員がアフターフォローを実施する
